تبیین اصول اخلاق سازمانی در ساختار سلامت منطقه غرب کشور
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان، در نشست هم اندیشی روئسای دبیرخانه های سلامت و امنیت غذایی کلان منطقه ۳ آمایشی کشور که در تاریخ 9 تیرماه 1404 به میزبانی دانشگاه برگزار شد، بر ضرورت پرداختن به اصول اخلاق سازمانی بهعنوان زیربنای تدوین دستورالعملها و قوانین حوزه سلامت تأکید کرد.
به گزارش وبدا همدان، دکتر بهروز کارخانهای با اشاره به اینکه هر نوع قانوننویسی و نامهنگاری باید بر پایه اصول اخلاقی باشد، خاطرنشان کرد: چهار اصل بنیادین شامل احترام، رفاه، عدالت و ادب، شالوده اخلاق سازمانی را تشکیل میدهد. این اصول ذاتی و غیرقابل حذف هستند و رعایت آنها در تمام سطوح الزامی است.
وی تصریح کرد: احترام، رکن اساسی ارتباطات در نظام سلامت است و به معنای دیدن افراد با خواستهها، نیازها و فرهنگ خاص خودشان است. همچنین رعایت عدالت و انصاف به این معناست که منابع، خدمات و امکانات بهطور عادلانه در اختیار همگان قرار گیرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان، رفاه را به معنای تأمین حداقل نیازهای حیاتی افراد دانست و افزود: هدف از تدوین قوانین، ارتقاء سطح کیفیت زندگی و سلامت مردم است، نه صرفاً پاسخ به خواستههای غیرضروری.
وی ادامه داد: یکی دیگر از ارکان اخلاق سازمانی، ادب و کیفیت انجام کارها است که باید در تمام فرآیندها رعایت شود؛ چه در نگارش اسناد، چه در ارائه خدمات و چه در تصمیمسازیها.
دکتر کارخانهای اظهار داشت: سه اصل تکمیلی در تدوین دستورالعملهای اخلاقی شامل مشارکت مؤثر، پاسخگویی و شفافیت است. هر مصوبه و برنامهای باید با نظر تمام ذینفعان تدوین شود، پاسخگوی جامعه هدف باشد و بدون ابهام اجرا گردد.
وی همچنین بر اهمیت انسجام با سیاستهای کلان و اسناد بالادستی کشور تأکید کرد و افزود: تصمیمات منطقهای باید در چارچوب اهداف ملی و با احترام به تفاوتهای فرهنگی اتخاذ شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان گفت: هنر پزشکی تنها تجویز نسخه یا ارائه خدمت نیست، بلکه توجه به ویژگیهای فردی هر مراجعهکننده، بخشی از احترام به انسانها و تجلی اخلاق حرفهای است.
وی در پایان با اشاره به تأثیر رفتارهای سازمانی بر سلامت جسم و روان کارکنان تأکید کرد: انجام همزمان و بیبرنامه چند وظیفه، باعث ایجاد فرسودگی شغلی و افسردگی میشود. بنابراین رعایت نظم، زمانبندی، پیگیری مستمر و تعهد اخلاقی، برای حفظ کیفیت خدمات و سلامت نیروی انسانی حیاتی است.
**نان کامل، شیر مدارس و برنامه ملی ارتقای سواد تغذیه محور نشست دبیران کلانمنطقه ساغ
در ادامه این جلسه دکتر حبیب معصومی، رئیس دبیرخانه کارگروه سلامت و امنیت غذایی استان همدان، به تشریح چالشهای این حوزه پرداخت و با بیان اینکه این نشستها فرصتی برای همافزایی و تصمیمگیری عملیاتی است، اظهار داشت: حمایتهای دولت در برخی بخشها مؤثر بوده اما همچنان برخی برنامهها به دلیل موانع اجرایی، به شکل کامل محقق نشدهاند. از جمله، اجرای طرح شیر مدارس که به دلیل مشکلات قیمتی و تأمین منابع، با چالش مواجه شده و نهایتاً با ورود استاندار بخشی از آن عملیاتی شد.
وی به موضوع توسعه نانواییهای سلامتمحور اشاره کرد و گفت: در حالی که قرار بود تعداد این نانواییها از ۱۸ به ۶۴ واحد افزایش یابد، به دلیل برخی موانع، اجرای این طرح متوقف شده است. با این حال، مجوزها صادر شده و امکان فعالسازی این واحدها در صورت رفع مشکلات وجود دارد.
وی کمبود مراکز پشتیبانی اورژانس مدارس و نبود ساختارهای پاسخگو در سطوح شهرستانی را از دیگر چالشهای جدی عنوان کرد و افزود: این ضعف ساختاری موجب کندی در روند خدمترسانی و پاسخ به مطالبات میشود.
رئیس دبیرخانه کارگروه سلامت و امنیت غذایی استان همدان، تأمین پایدار و باکیفیت گندم را از دیگر مسائل اساسی برشمرد و خاطرنشان کرد: برخی محدودیتها در واردات گندم باکیفیت و مشکلات مرتبط با نگهداری گندم داخلی، روند تولید نان سالم را تحت تأثیر قرار داده است.
دکتر معصومی در پایان با تأکید بر لزوم استمرار این نشستها برای پیگیری و رفع موانع، اظهار امیدواری کرد با تعامل دستگاههای اجرایی و حمایتهای ملی، مسیر ارتقای سلامت و امنیت غذایی در استان هموارتر شود.





نظر دهید